HIVI - Siapkah Kau Tuk Jatuh Cinta Lagi

Ketika ku mendengar bahwa
Kini kau tak lagi dengannya
Dalam benakku timbul tanya
Masihkah ada dia
Di hatimu bertahta
Atau ini saat bagiku
Untuk singgah di hatimu
Namun siapkah kau tuk
Jatuh cinta lagi

Meski bibir ini tak berkata
Bukan berarti ku tak merasa
Ada yang berbeda di antara kita
Dan tak mungkin ku melewatkan mu
Hanya karna
Diriku tak mampu untuk bicara
Bahwa aku inginkan kau ada
Di hidup ku

Kini ku tak lagi dengannya
Sudah tak ada lagi rasa
Antara aku dengan dia
Siapkah kau bertahta
Di hatiku Adinda
Karena ini saat yang tepat
Untuk singgah di hatiku
Namun siapkah kau tuk
Jatuh cinta lagi

Meski bibir ini tak berkata
Bukan berarti ku tak merasa
Ada yang berbeda di antara kita
Dan tak mungkin ku melewatkan mu
Hanya karna
Diriku tak mampu untuk bicara
Bahwa aku inginkan kau ada
Di hidup ku

Pikirlah saja dulu hingga tiada ragu
Agar mulus jalanku melangkah
Menuju ke hatimu

Pikirlah saja dulu hingga tiada ragu
Agar mulus jalanku melangkah
Menuju ke hatimu
Siapkah kau tuk jatuh cinta lagi

Meski bibir ini tak berkata
Bukan berarti ku tak merasa
Ada yang berbeda di antara kita
Dan tak mungkin ku melewatkan mu
Hanya karna
Diriku tak mampu untuk bicara
Bahwa aku inginkan kau ada
Di hidup ku

Meski bibir ini tak berkata
Bukan berarti ku tak merasa
Ada yang berbeda di antara kita
Dan tak mungkin ku melewatkan mu
Hanya karna
Diriku tak mampu untuk bicara
Bahwa aku inginkan kau ada
Di hidup ku

Bila kau jatuh cinta katakanlah
Jangan buat sia-sia
Bila kau jatuh cinta katakanlah
Jangan buat sia-sia
Bila kau jatuh cinta katakanlah
Jangan buat sia-sia

Siapkah kau tuk jatuh cinta lagi

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA TBK. (TUGAS 2)

Gambar
1.       Dewan Komisaris Komisaris adalah Organ Perseroan yang bertugas melakukan pengawasan secara umum dan/atau khusus sesuai dengan anggaran dasar serta memberi nasihat kepada Direksi. Tugas Utama Komisaris adalah Komisaris wajib melakukan pengawasan terhadap kebijakan Direksi dalam menjalankan perseroan serta memberi nasihat keapada Direksi. Fungsi pengawasan dapat dilakukan oleh masing-masing Anggota Komisaris namun keputusan pemberian nasihat dilakukan atas nama Komisaris secara Kolektif (sebagai Board). Fungsi pengawasan adalah proses yang berkelanjutan. Oleh karena itu, Komisaris wajib berkomitmen tinggi untuk menyediakan waktu dan melaksanakan seluruh tugas komisaris secara bertanggungjawab. Pelaksanaan tugas tersebut diantaranya adalah : ·          Pelaksanaan rapat secara berkala satu bulan sekali. ·          Pemberian nasihat, tanggapan dan/atau persetujuan secara tepat waktu dan berdasarkan pertimbangan yang memadai. ·          Pemberdayaan komite-komite
Baca selengkapnya

Order Letter and Reply to Order Letter

ORDER LETTER PT. WARNET CERIA Jl. Senin Kamis 27, North Bekasi Bekasi, February 15 th 2016 Max Riley PT. Printer Makmur Dear Mr. Riley, We would like to purchase 30 pc printer Epcun (model 2798), all in the colour black. We hope to receive your order no later than Friday, 19 th february 2016. along with this letter, attach the address and shipping method of our company. We hope you give confirmation to us when you have received this order by contacting at 021-431-231 anytime during businesss hours, Monday to Friday. Thank you for your cooperation, James Band REPLY TO ORDER LETTER PT. PRINTER MAKMUR Jl. Merdeka 45 No. 19, North Jakarta Jakarta, February 16 th 2016 James Band PT. Warnet Ceria Dear Mr. Band, Thank you for your order of 30 pc Printer (model 2798), all in the colour black. The team are currently working on gettig your item dispatched and they should be with you within 4 working days. Order Details, Order Number 
Baca selengkapnya

TUGAS 1 CONTOH KASUS PERUSAHAAN HUBUNGAN PEKERJA DENGAN MANAJEMEN PERUSAHAAN

A.     Pengertian Serikat Pekerja Serikat Pekerja adalah upaya para pekerja  dan badan – badan di luar perusahaan (serikat buruh atau asosiasi) untuk bertindak sebagai satu kesatuan ketika berhubungan denan manajemen mengenai masalah – masalah yang berkaitan dengan pekerjaan mereka. Bila diakui oleh National Labor Relations Board, sebuah serikat buruh mempunyai otoritas yang sah untuk bernegosiasi dengan pihak perusahaan atas nama para pekerja-dan untuk mengelola perjanjian yang terjadi. Kehadiran serikat kerja mengubah secara signifikan beberapa aktivitas sumber daya manusia. Proses perekrutan, prosedur seleksi, tingkat upah, kenaikan gaji, paket tunjangan, system keluhan, dan prosedur disiplin dapat berubah secara drastis disebabkan oleh ketentuan perjanjian perundingan kerja bersama (collective bargaining agreement). Tanpa kehadiran serikat pekerja, perusahaan leluasa mengambil keputusan unilateral menyangkut gaji, jam kerja, dan kondisi kerja. Keputusan ini dilakukan oleh peru
Baca selengkapnya